Susanne Burgstaller

Susanne Burgstaller

SUSANNE in Numbers * 31 years experience in entrepreneurship, coaching, teambuilding, consulting and training * 20 years experience with solution-focus in large organisations * 10 years experience as a manager * Work done in 22 countries and 12 sectors * Consulting experience on 3 flight levels * 2 books published * 2 children, 2 cats, 1 husband, 70+ houseplants ;-) Susanne holds the BRIEF Diploma on Solution-Focused Practice and is a certified reteaming as well as Enterprise Agility coach.

09:30 - 10:15
Zoom

Lösungsfokussiert Organisationen coachen - Wie geht das?

Für lösungsfokussiertes Coaching gibt es einen gut erprobten Prozess - auch wenn wir wissen, dass wir ihn immer an die Situation anpassen. Auch für Team Coachings gibt es gut erprobte Designs - man denke an reteaming o.ä. Wie sieht es aber mit dem lösungsfokussierten Coaching von größeren (über der Dunbar-Zahl von 150) Organisationen aus? Welche Erfahrungswerte gibt es dazu?

Ich habe in den letzten 20 Jahren zu dieser Frage jede Menge Praktiken zusammengetragen, aus anderen Kontexten übersetzt, oder schlicht und ergreifend erfunden. Die Antwort ist: JA, es gibt ein lösungsfokussiertes "Meta-Design" für Organisations-Coaching!

Dieses Meta-Design möchte ich mit Euch teilen, verbunden mit einigen der mindestens 101++ lösungsfokussierten Praktiken für Organisations-Coaching das "flutscht" und Spaß macht.

Was könnt Ihr in dieser Präsentation erfahren?

  • das dialogische Modell von Organisations-Coaching: Was bedeutet das für mein Tun?
  • das lösungsfokussierte Change-Modell: ein Meta-Design für Organisations-Coaching
  • Stationen des Modells, verbunden mit Geschichten aus der Praxis, damit Ihr Euch darunter auch etwas vorstellen könnt
  • Parallelen zwischen dem agilen und lösungsfokussierten Ansatz (und warum sind die überhaupt wichtig???)

Warum ich diese Präsentation mache?

  • weil ich will, dass jedeR von Euch das Toolset hat, Organisationen besser zu machen
  • weil ich genug Sonntagsreden von CEOs und Vorständen gehört habe, um zu wissen, dass WIR uns die Ärmel aufkrempeln müssen, um Organisationen besser zu machen
  • weil ich meine Firma usolvit genannt habe, um den Menschen, mit denen ich arbeite, das Toolset für Ihre eigenen Lösungen in die Hand zu geben - YOU solve it! - DU kannst Change bewirken!!!

10:30 - 12:00
Zoom

Team Talk – the secret sauce for effective collaboration

90 minutes workshop

The way teammates talk to each other matters more now than ever before: Organisations, public and private sectors alike, now operate in a context of constant and unpredictable change with workplace stress increasingly becoming the norm.

Teams are expected to make spot-on decisions, increase speed, work autonomously and collaborate effectively. To achieve this, team members need to be able to speak from the heart and build trusting relationships on a peer-to-peer level, while at the same time producing excellent outcomes quickly.

Chris and Susanne will open their treasure chest widely and share tips and tricks from six decades of experience in coaching, training, mentoring and consulting teams at all levels of organisations. This will be an extremely practical workshop, focusing on well-tried and tested solution-focused skills adaptable to every team and workplace. Please bring your own questions and cases.

Whether you are a coach, team leader, member, scrum master or product owner: Join this workshop, because what you will learn in it will double your effectiveness in building excellent teams and improving the way of work in your organization.

Learning outcomes:

  • Meet the skills of “Team Talk” and take the most useful ones home with you
  • Learn new and effective SF methods to give teams direction and strengthen their relationships
  • Find out how to decrease online-meeting stress and zoom-fatigue
  • What are the three things you need to address in an effective team-coaching?